Trabajadores de la Fundación CIEPE participan en el conversatorio "Emociones en el ámbito laboral".

Durante la tarde del miércoles 16/10, quince (15) trabajadores: personal administrativo, de investigación y pasantes universitarios, fueron participes del Conversatorio denominado "Emociones en el Ámbito Laboral" a cargo del Ing. Luis R. Escalona, Life Coach - International Life and Leadership Academy (ILC).

El objetivo de la actividad es socializar sobre las emociones que vive el trabajador en su jornada laboral, ya que son la clave para transformar no solo nuestro entorno laboral, sino también nuestras conexiones personales en el trabajo; al comprender y gestionar mejor nuestras emociones, podemos abrir la puerta a relaciones más fuertes, una comunicación efectiva y un ambiente en el que todos prosperen.

Los temas tratados este día fueron:

- Los dos pilares para mejorar el ambiente laboral: comunicación y respeto, pasos para desarrollar la comunicación efectiva: escucha activa, claridad, transparencia y retroalimentación constructiva.

- Pasos para desarrollar el respeto en el ambiente laboral: valorar las opiniones de los demás, desarrollar y practicar la empatía y evitar las críticas destructivas.

- Ejercicio de autoevaluación: la rueda de los espacios vitales.

Con este conversatorio se busca un equilibrio emocional, espiritual y laboral durante el desarrollo de las actividades de la Fundación.Durante la tarde del miércoles 16/10, quince (15) trabajadores: personal administrativo, de investigación y pasantes universitarios, fueron participes del Conversatorio denominado "Emociones en el Ámbito Laboral" a cargo del Ing. Luis R. Escalona, Life Coach - International Life and Leadership Academy (ILC).

El objetivo de la actividad es socializar sobre las emociones que vive el trabajador en su jornada laboral, ya que son la clave para transformar no solo nuestro entorno laboral, sino también nuestras conexiones personales en el trabajo; al comprender y gestionar mejor nuestras emociones, podemos abrir la puerta a relaciones más fuertes, una comunicación efectiva y un ambiente en el que todos prosperen.

Los temas tratados este día fueron:

- Los dos pilares para mejorar el ambiente laboral: comunicación y respeto, pasos para desarrollar la comunicación efectiva: escucha activa, claridad, transparencia y retroalimentación constructiva.

- Pasos para desarrollar el respeto en el ambiente laboral: valorar las opiniones de los demás, desarrollar y practicar la empatía y evitar las críticas destructivas.

- Ejercicio de autoevaluación: la rueda de los espacios vitales.

Con este conversatorio se busca un equilibrio emocional, espiritual y laboral durante el desarrollo de las actividades de la Fundación.